La direzione è impegnata nel miglioramento del sistema di gestione aziendale, al rispetto della legislazione ambientale applicabile, attraverso il costante richiamo dell’organizzazione tutta circa l’importanza del rispetto dei requisiti applicabili ai processi sviluppati, di natura contrattuale, legale e regolamentativi.
A tal fine ha stabilito la presente politica aziendale, basata su obiettivi misurabili e sull’utilizzo di indicatori in grado di monitorare costantemente la capacità del sistema di soddisfare i requisiti del Cliente e delle “parti interessate”.
La Politica aziendale ed il quadro degli obiettivi annuali sono comunicati all’interno dell’organizzazione mediante riunioni che coinvolgono tutto il personale, in modo che i contenuti siano compresi e sostenuti a tutti i livelli.
Riesami sistematici della Direzione consentono di accertare: se gli obiettivi sono stati raggiunti e se si mantengono appropriati ed adeguati a conseguire gli scopi definiti; se il perseguimento del miglioramento continuativo in tutti i processi aziendali è attuato efficacemente; se l’informazione ai pertinenti livelli dell’organizzazione è adeguata agli obiettivi.
La Direzione di Computer Design ritiene che, la competenza e le conoscenze tecniche acquisite nel tempo siano un fattore di forte capacità competitiva sul mercato e che permettano un adeguato controllo degli impatti sull’ambiente in cui è inserita l’organizzazione.
Per questo motivo la strategia della Computer Design è dedicare ogni sforzo al raggiungimento dei seguenti obiettivi generali:
- soddisfacimento dei requisiti cogenti e del Cliente;
- miglioramento costante delle proprie prestazioni ambientali, con particolare riferimento alla gestione dei rifiuti e delle risorse energetiche;
- miglioramento della gestione delle sostanze chimiche utilizzate nelle fasi di acquisto, stoccaggio, impiego e smaltimento;
- orientamento nell’acquisizione di impianti e macchinari verso quelli che, con tecnologie più avanzate, garantiscono un minor impatto ambientale;
- miglioramento continuo dell’efficacia del sistema di gestione aziendale.
- Miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro
La soddisfazione del Cliente é perseguita offrendo processi e prodotti adeguati alle sue particolari esigenze, implicite ed esplicite, e monitorando, sia i progressi tecnici del prodotto, sia il raggiungimento degli obiettivi di competitività stabiliti. Il rispetto dell’ambiente è perseguito tramite la preventiva valutazione degli aspetti ambientali collegati alle proprie attività, processi e prodotti e attraverso la predisposizione di procedure e programmi di controllo.
La Direzione considera essenziale fornire un’adeguata formazione e sensibilizzazione al personale per renderlo consapevole degli aspetti ambientali correlati alle attività aziendali e renderlo capace di operare in conformità alle indicazioni del Sistema. Per questo la Direzione di Computer Design mette a disposizione adeguati ambienti di lavoro e le migliori tecnologie economicamente accessibili in grado di facilitare le attività produttive, e opera affinché siano stabiliti accordi di partnership con i fornitori di materiali e lavorazioni esterne.
Al fine di perseguire gli obiettivi generali che si è data, la Direzione ha, in base ad una scelta strategica, adottato un approccio gestionale per processi secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015 e ha altresì implementato la norma UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018. Tale approccio è volto al miglioramento continuo del sistema e delle prestazioni aziendale, fondato su decisioni derivanti dall’analisi di dati di fatto e di informazioni di ritorno dal mercato, ottenute anche curando la comunicazione con il Cliente e le altre parti interessate.
La Direzione s’impegna quindi al soddisfacimento dei requisiti del Sistema di gestione aziendale ed al miglioramento continuo delle prestazioni di qualità, ambientali, sicurezza sul lavoro e alla prevenzione dell’inquinamento. Con il raggiungimento di tali obiettivi s’intende realizzare da una parte un’impresa fortemente focalizzata sui propri Clienti, per accrescere l’efficacia sul mercato e rendere la Customer Satisfiction il fattore differenziante in un mercato fortemente competitivo e dall’altra fortemente consapevole del proprio ruolo nel territorio.
Ai Responsabili del Sistema Gestione è affidata direttamente dalla Direzione la responsabilità e l’autorità necessaria affinché il sistema sia predisposto, attuato, tenuto aggiornato in modo tale che tutta l’organizzazione di Computer Design sia consapevole dei requisiti del Cliente, prendendo tutti i provvedimenti necessari a raggiungere tali obiettivi.
Gli obiettivi specifici sono definiti annualmente nell’ambito del Riesame della Direzione, e diffusi a tutto il personale dipendente, in modo tale che tutti siano consapevoli dell’importanza e della rilevanza delle attività affidate e di come l’attività di ognuno contribuisca al raggiungimento degli obiettivi generali della qualità e ambientali.
Nell’ambito del Riesame della Direzione è valutata l’adeguatezza e la continua idoneità alle strategie aziendali della presente Politica e delle risorse messe a disposizione.
Computer Design riconosce nella tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro un requisito irrinunciabile da soddisfare quale espressione dell’attenzione nei confronti dei propri lavoratori. Al fine di creare un efficace Sistema di Prevenzione e Protezione dai rischi, è necessario effettuare un’analisi mirata ad identificare i pericoli e valutare i rischi per programmare ed implementare le necessarie misure di controllo. L’analisi dei rischi è condotta secondo la Procedura Valutazione dei rischi – (Vdr) ed è estesa a tutte le situazioni ordinarie e non (situazioni anomale ed emergenza) e riguarda:
- le attività di tutto il personale che ha accesso all’ambiente di lavoro (inclusi gli appaltatori e visitatori);
- attrezzature e materiali presenti nell’ambiente del lavoro.
- attività di routine (normali);
- attività non routinarie (straordinarie);
- attività scorrette intenzionali o involontarie (situazioni di emergenza) che possano essere ragionevolmente prevedibili sulla base dell’esperienza rispetto allo svolgimento delle stesse attività o di attività analoghe, delle inchieste su infortuni e delle conoscenze sul comportamento umano (rif. EN ISO 12100-1);
- attività di tutto il personale che ha accesso agli ambienti di lavoro (incluso terzi/visitatori);
- provenienza del personale, le capacità e altri fattori di tipo umano;
- infrastrutture, materiali, sostanze, macchine e attrezzature caratterizzanti il posto di lavoro;
- ogni prescrizione legale cogente correlata alla valutazione del rischio e all’attuazione dei necessari controlli;
- cambiamenti o progetti di cambiamento dell’Organizzazione aziendale;
- pericoli identificabili, che hanno origine esternamente al posto di lavoro, ma capaci di influenzare la salute e la sicurezza nell’ambito del posto di lavoro.
All’identificazione del maggior numero di dei pericoli segue una valutazione dell’importanza dei rischi connessi, tenendo conto di tutte le conseguenze che possono determinare sulle persone e sulla proprietà in assenza di eventuali sistemi di controllo previsti o in essere. I risultati della suddetta valutazione costituiscono l’input per la stesura degli obiettivi e per lo sviluppo delle misure di sicurezza aggiuntive per il controllo del rischio (prevenzione e protezione). La stessa metodologia viene utilizzata per esaminare non solo le attività esistenti, ma anche quelle in corso di pianificazione, al fine di valutarle secondo l’ottica della sicurezza. L’esito dell’analisi viene documentato su appositi Documenti di Valutazione dei Rischi costituiti da una relazione di inquadramento generale delle attività aziendali e da una serie di “Schede di Valutazione” che riportano, a fronte dei pericoli identificati, la valutazione dei rischi connessi e le misure di prevenzione e protezione necessarie per il controllo degli stessi. Sebbene l’applicazione della procedura di valutazione (Valutazione dei Rischi-Vdr) sia annuale, l’aggiornamento delle schede di valutazione avviene ogni volta che se ne ravvisa la necessità:
- in seguito all’analisi degli incidenti;
- in seguito a cambiamenti organizzativi o del processo produttivo; • in seguito all’introduzione di nuove attività, macchine e attrezzature.
- modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori,
- in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione,
- a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.
Computer Design ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo, certificato secondo la norma UNI EN ISO 45001:2018 che si correla in modo sinergico e convergente sia al nuovo Testo Unico sulla sicurezza D.Lgs. 81/08, sia al D.lgs. 231/01. Il D.Lgs. 81/08 è finalizzato a promuovere la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro mentre il D.lgs. 231 disciplina la responsabilità amministrativa delle società in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della società stessa dagli amministratori o dai dipendenti. Tale modello è costituito da un complesso organico di procedure contenenti principi, regole, disposizioni, schemi organizzativi e connessi compiti e responsabilità, funzionali alla realizzazione ed alla gestione di un sistema di controllo e monitoraggio delle attività del gruppo. Il Documento di Valutazione dei Rischi di Computer Design è da considerarsi parte fondamentale ed integrante dell’intero sistema di gestione integrato qualità, sicurezza, ambiente e del modello 231 impostato secondo i criteri dettati dal d. lgs 231:2001.
In base alla valutazione dei rischi effettuata i rischi maggiormente significativi sono i seguenti:
- Elettrico
- Ambiente di lavoro
- Incendio – emergenza
- VDT
- Segnaletica
- Posture scorrette
- Illuminazione
- Incidenti stradali
- Movimentazione manuale dei carichi
- Stress lavoro correlato
- Campi elettromagnetici
La Direzione della Computer Design si impegna a:
- promuovere il miglioramento continuo delle prestazioni della, salute sicurezza dello stabilimento, garantendo in via preliminare la piena conformità a leggi e regolamenti;
- informare e formare tutto il personale sul sistema di gestione sicurezza e salute del lavoro e sulla sua applicazione all’interno della Computer Design con un adeguato grado di sicurezza, promuovendo ad ogni livello un diffuso senso di proattività per questo aspetto;
- gestire il Sito;
- progettare e realizzare le eventuali modifiche o nuove attività in modo da tenere in debito conto gli aspetti di sicurezza;
- assicurare la sistematica valutazione della prestazione di sicurezza del sito, attraverso l’implementazione di un sistema di monitoraggio, sulla cui base mettere in atto le azioni di miglioramento continuo;
- comunicare con i clienti, i fornitori, gli appaltatori e con la popolazione per migliorare la sicurezza del sito;
- comunicare con le autorità pubbliche competenti per stabilire ed aggiornare le procedure di emergenza e di sicurezza.
Data: 20/05/2024